GTA 01
Temps et absences
Une base commune pour les pointages, compteurs, absences, repos et événements du quotidien.
GTA généraliste STS
La chaîne GTA complète pour les organisations à forts volumes
Temps, absences, variables, conformité réglementaire et pilotage : STS structure une GTA française, développée et maintenue en interne, pour les entreprises de plus de 500 salariés.
Chaîne GTA
Une donnée temps, utilisable jusqu'à la paie
Le rôle de la GTA STS est simple : éviter que les temps, règles, absences et variables se dispersent entre exploitation, RH et paie.
GTA 02
Règles métier
Vos cycles, accords et conventions structurent les alertes utiles avant la clôture.
GTA 03
Prépaie fiable
Les variables validées alimentent la paie avec moins de ressaisie et moins de retours tardifs.
Vue globale
Du pointage au pilotage social
Pointage
01temps et absencesRègles
02cycles et conventionsPrépaie
03variables validéesPilotage
04indicateurs exploitablesPages secteurs
Choisissez votre réalité métier
Chaque page sectorielle reprend le vocabulaire, les règles et les irritants de l'activité, sans masquer le socle commun : une GTA fiable jusqu'à la paie.
Équipes STS internes : produit, paramétrage, support métier et maintien en condition opérationnelle.
Socle STS
Développée et maintenue en interne
STS ne revend pas une brique isolée. La GTA s'inscrit dans une chaîne française portée par des équipes internes, avec une lecture métier des temps, variables et contrôles.
- Solution française
- Équipes internes
- Conformité réglementaire dans le flux
- Déploiement adapté aux volumes sociaux élevés
Fonctionnalités GTA
Les fonctions qui tiennent la chaîne
La GTA généraliste pose le socle. Les pages secteurs montrent ensuite comment ce socle se transforme pour chaque métier.
Fonction 01
Temps et absences
Une base commune pour les pointages, compteurs, absences, repos et événements du quotidien.
Fonction 02
Règles métier
Vos cycles, accords et conventions structurent les alertes utiles avant la clôture.
Fonction 03
Prépaie fiable
Les variables validées alimentent la paie avec moins de ressaisie et moins de retours tardifs.
Fonction 04
Conformité réglementaire
Les contrôles restent intégrés dans le flux GTA, au bon moment, avec un historique exploitable.
Fonction 05
Pilotage opérationnel
Coûts, capacité, absences et remplacements deviennent lisibles par équipe, site ou période.
Résultats clés
GTA généraliste STS : 25 ans d'expertise en gestion sociale.
25ans
d'expertise dédiée
Une expérience construite auprès d'organisations à forts volumes sociaux.
2 500+
entreprises accompagnées
Sur la chaîne complète, en déploiement progressif.
97%
de satisfaction opérationnelle
Pour les équipes qui pilotent leur GTA avec STS.
12,5 M
heures suivies chaque année
Temps, absences et variables transformés en données fiables.
Méthodologie : Repères de pilotage à recalibrer avec vos volumes lors de la démonstration.
Questions fréquentes
Les points à clarifier avant une démo
Oui. La GTA est configurée selon vos cycles, conventions, règles de temps, volumes et usages opérationnels.
STS porte une chaîne complète avec des équipes internes. La solution est française, développée et maintenue en interne, avec un accompagnement métier dans la durée.
La conformité réglementaire est intégrée au flux : règles, alertes, contrôles et historique pour agir avant la clôture de paie.
Dans la plupart des cas, oui. La démonstration permet de vérifier l'intégration avec votre environnement existant et vos contraintes.
Nous préparons une démonstration autour de vos sites, règles, cycles et volumes afin de montrer une GTA réaliste, pas une présentation générique.
Échange métier
Voir la GTA STS sur vos cas métier
On part de vos sites, conventions, cycles de paie et priorités pour construire une démonstration réaliste.
- Analyse de vos règles de temps et d'activité.
- Identification des points de rupture entre pointage, prépaie et paie.
- Scénario de démonstration adapté à vos effectifs et à vos sites.
Démo personnalisée
30 minutes sur vos cas concrets
Pas de démonstration générique : nous partons de vos contraintes métier, de vos cycles et de vos volumes.
Démonstration orientée entreprises de plus de 500 salariés.